Call Us :
081-359-6920
,
02-402-6117
Menu
Home
Products
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบประเมินผลพนักงาน
HRCloud - โปรแกรมบริหารงานบุคคลบน Cloud
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
Promotion
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการชำระเงิน
News
News
E-Newsletter
HR Articles
Our Customers
Help
บริการหลังการขาย
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
คู่มือการใช้งาน
What's New
Contact Us
Contact Us
About Us
ทดลองใช้งานฟรี
Call Us :
02-402-6560
,
081-359-7687
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
ย้อนกลับ
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
หมวดหมู่ทั้งหมด
ทั่วไป
Features
HRMI Products
Organization
Personnel
Payroll
Welfare
Loan Mangement
Approve Center
Dashboard
Management Infomation
Time Attendance
Job Control
Recruitment
Training
News
HR Articles (hide)
Download
About Us
FAQs
คำถามที่พบบ่อย : HRMI
HRMI : การปิดสิ้นปี
HRMI : ทั่วไป
HRMI : Setup
คำถามที่พบบ่อย : ESS8
ESS8 : ทั่วไป
User manual
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบบริหารทุนมนุษย์
Service
E-Newsletter
ประชาสัมพันธ์
E-Newsletter แนะนำโปรแกรม
HCM Product
HR Articles
Key Features
Pricing
ประเภทธุรกิจ
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจพาณิชยกรรม
ธุรกิจอุตสาหกรรม
Promotion
เหตุผลที่เลือกใช้ซอฟต์แวร์ Prosoft HCM
บทความที่เกี่ยวข้อง
Management Tips
ลงทะเบียนใช้งาน
Customer's requirement in ESS8
What's New All
What's New in HRMI
What's New in ESS8
What's New in HCM
Customers
ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
592 รายการ
วิธีสอนมารยาทให้ลูกน้อง
วิธีสอนมารยาทให้ลูกน้อง
วิธีสอนมารยาทให้ลูกน้อง
1295 ผู้เข้าชม
ปัญหาเด็กเส้น
ปัญหาเด็กเส้น
ปัญหาเด็กเส้น
6735 ผู้เข้าชม
วิธีกำจัดความง่วงในเวลางาน
วิธีกำจัดความง่วงในเวลางาน
วิธีกำจัดความง่วงในเวลางาน
968 ผู้เข้าชม
เคล็ดลับวิธีคัดเลือกคนดี คนเก่ง
เคล็ดลับวิธีคัดเลือกคนดี คนเก่ง
เคล็ดลับวิธีคัดเลือกคนดี คนเก่ง
1581 ผู้เข้าชม
เมื่อพนักงานนิสัยดี ทำตัวมีปัญหา
เมื่อพนักงานนิสัยดี ทำตัวมีปัญหา
เมื่อพนักงานนิสัยดี ทำตัวมีปัญหา
1359 ผู้เข้าชม
10 วิธีสร้างสุขสู่บุคลากร
10 วิธีสร้างสุขสู่บุคลากร
10 วิธีสร้างสุขสู่บุคลากร
1255 ผู้เข้าชม
ความแตกต่างกันของบุคลิกภาพ
ความแตกต่างกันของบุคลิกภาพ
ความแตกต่างกันของบุคลิกภาพ
9153 ผู้เข้าชม
วิธีจัดการกับพนักงานที่ส่อเค้าทุจริต
วิธีจัดการกับพนักงานที่ส่อเค้าทุจริต
วิธีจัดการกับพนักงานที่ส่อเค้าทุจริต
2532 ผู้เข้าชม
หลักการปรับทัศนคติของผู้บริหารกับพนักงานให้ตรงกัน
หลักการปรับทัศนคติของผู้บริหารกับพนักงานให้ตรงกัน
หลักการปรับทัศนคติของผู้บริหารกับพนักงานให้ตรงกัน
1939 ผู้เข้าชม
เคล็ดลับการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
เคล็ดลับการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
เคล็ดลับการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
1136 ผู้เข้าชม
5 วิธีออกจากงานอย่างมีชั้นเชิง
5 วิธีออกจากงานอย่างมีชั้นเชิง
5 วิธีออกจากงานอย่างมีชั้นเชิง
1208 ผู้เข้าชม
เคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายให้ตนเอง
เคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายให้ตนเอง
เคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายให้ตนเอง
1039 ผู้เข้าชม
4 วิธีสร้างพนักงานคุณภาพ
4 วิธีสร้างพนักงานคุณภาพ
4 วิธีสร้างพนักงานคุณภาพ
1191 ผู้เข้าชม
ความสำเร็จของงาน HR เกิดขึ้นได้ง่าย ๆ
ความสำเร็จของงาน HR เกิดขึ้นได้ง่าย ๆ
ความสำเร็จของงาน HR เกิดขึ้นได้ง่าย ๆ
3209 ผู้เข้าชม
วัฒนธรรมองค์กร ไม่ควรเอาไปบังคับใช้กับ(คนนอก)
วัฒนธรรมองค์กร ไม่ควรเอาไปบังคับใช้กับ(คนนอก)
วัฒนธรรมองค์กรของเรา ไม่ควรเอาไปบังคับใช้กับ(คนนอก)
2151 ผู้เข้าชม
วิธีไต่บันไดเป็นลูกน้องเบอร์ 1 ในดวงใจเจ้านาย
วิธีไต่บันไดเป็นลูกน้องเบอร์ 1 ในดวงใจเจ้านาย
วิธีไต่บันไดเป็นลูกน้องเบอร์ 1 ในดวงใจเจ้านาย
2584 ผู้เข้าชม
บริหารเวลาอย่างไร ให้เป็น “ คนเก่ง ”
บริหารเวลาอย่างไร ให้เป็น “ คนเก่ง ”
บริหารเวลาอย่างไร ให้เป็น “ คนเก่ง ”
1856 ผู้เข้าชม
น้องใหม่ทำงานอย่างไรจึงจะสำเร็จ
น้องใหม่ทำงานอย่างไรจึงจะสำเร็จ
น้องใหม่ทำงานอย่างไรจึงจะสำเร็จ
2531 ผู้เข้าชม
ทำอย่างไรดี ทำงานได้ แต่เจ้านายไม่ปลื้ม
ทำอย่างไรดี ทำงานได้ แต่เจ้านายไม่ปลื้ม
ทำอย่างไรดี ทำงานได้ แต่เจ้านายไม่ปลื้ม
3267 ผู้เข้าชม
ทำอย่างไรจะสามารถทำงานได้เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาน้อยลง
ทำอย่างไรจะสามารถทำงานได้เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาน้อยลง
ทำอย่างไรจึงจะสามารถทำงานได้เพิ่มมากขึ้นในเวลาที่น้อยลง
1382 ผู้เข้าชม
«
1
...
18
19
20
21
22
23
...
30
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 0 รายการ)
Get started for free today.
DEMO FREE 60 DAYS
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com