Call Us :
081-359-6920
,
02-402-6117
Menu
Home
Products
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบประเมินผลพนักงาน
HRCloud - โปรแกรมบริหารงานบุคคลบน Cloud
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
Promotion
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการชำระเงิน
News
News
E-Newsletter
HR Articles
Our Customers
Help
บริการหลังการขาย
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
คู่มือการใช้งาน
What's New
Contact Us
Contact Us
About Us
ทดลองใช้งานฟรี
Call Us :
02-402-6560
,
081-359-7687
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
ย้อนกลับ
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
หมวดหมู่ทั้งหมด
ทั่วไป
Features
HRMI Products
Organization
Personnel
Payroll
Welfare
Loan Mangement
Approve Center
Dashboard
Management Infomation
Time Attendance
Job Control
Recruitment
Training
News
HR Articles (hide)
Download
About Us
FAQs
คำถามที่พบบ่อย : HRMI
HRMI : การปิดสิ้นปี
HRMI : ทั่วไป
HRMI : Setup
คำถามที่พบบ่อย : ESS8
ESS8 : ทั่วไป
User manual
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบบริหารทุนมนุษย์
Service
E-Newsletter
ประชาสัมพันธ์
E-Newsletter แนะนำโปรแกรม
HCM Product
HR Articles
Key Features
Pricing
ประเภทธุรกิจ
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจพาณิชยกรรม
ธุรกิจอุตสาหกรรม
Promotion
เหตุผลที่เลือกใช้ซอฟต์แวร์ Prosoft HCM
บทความที่เกี่ยวข้อง
Management Tips
ลงทะเบียนใช้งาน
Customer's requirement in ESS8
What's New All
What's New in HRMI
What's New in ESS8
What's New in HCM
Customers
ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
592 รายการ
เทคนิคการพัฒนาตนเองด้วยหลัก 4 Self
เทคนิคการพัฒนาตนเองด้วยหลัก 4 Self
เทคนิคการพัฒนาตนเองด้วยหลัก 4 Self
6627 ผู้เข้าชม
ทำงานแบบไหน? ถึงได้เลื่อนขั้น
ทำงานแบบไหน? ถึงได้เลื่อนขั้น
ทำงานแบบไหน? ถึงได้เลื่อนขั้น
1342 ผู้เข้าชม
15 สูตรลดความเครียด
15 สูตรลดความเครียด
15 สูตรลดความเครียด
1135 ผู้เข้าชม
กลเม็ด เผด็จใจนาย
กลเม็ด เผด็จใจนาย
กลเม็ด เผด็จใจนาย
899 ผู้เข้าชม
Inside ชีวิต:การสร้างความมั่นใจให้ตัวเอง
Inside ชีวิต:การสร้างความมั่นใจให้ตัวเอง
Inside ชีวิต:การสร้างความมั่นใจให้ตัวเอง
1829 ผู้เข้าชม
เทคนิคการวางตัวในที่ทำงาน
เทคนิคการวางตัวในที่ทำงาน
เทคนิคการวางตัวในที่ทำงาน
2439 ผู้เข้าชม
การปรับพฤติกรรม (Behavior Modification)
การปรับพฤติกรรม (Behavior Modification)
การปรับพฤติกรรม (Behavior Modification)
11989 ผู้เข้าชม
5 วิธี เพิ่มวิสัยทัศน์ในการทำงาน
5 วิธี เพิ่มวิสัยทัศน์ในการทำงาน
5 วิธี เพิ่มวิสัยทัศน์ในการทำงาน
6069 ผู้เข้าชม
เคล็ดลับการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ
เคล็ดลับการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ
เคล็ดลับการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ
4457 ผู้เข้าชม
5 ขั้นตอน สู่การจำแบบ "ไอน์สไตน์"
5 ขั้นตอน สู่การจำแบบ "ไอน์สไตน์"
5 ขั้นตอน สู่การจำแบบ "ไอน์สไตน์"
2397 ผู้เข้าชม
การวางแผนกลยุทธ์เชิงก้าวหน้าแบบร่วมสมัย
การวางแผนกลยุทธ์เชิงก้าวหน้าแบบร่วมสมัย
การวางแผนกลยุทธ์เชิงก้าวหน้าแบบร่วมสมัย
1520 ผู้เข้าชม
Kaizen คืออะไร
Kaizen คืออะไร
Kaizen คืออะไร
113064 ผู้เข้าชม
7 อุปนิสัยที่ดีสำหรับการทำงานนอกสำนักงาน
7 อุปนิสัยที่ดีสำหรับการทำงานนอกสำนักงาน
7 อุปนิสัยที่ดีสำหรับการทำงานนอกสำนักงาน
1900 ผู้เข้าชม
การเทน้ำใส่แก้ว (ข้อคิดเรื่องการถ่ายทอดความรู้)
การเทน้ำใส่แก้ว (ข้อคิดเรื่องการถ่ายทอดความรู้)
การเทน้ำใส่แก้ว (ข้อคิดเรื่องการถ่ายทอดความรู้)
7472 ผู้เข้าชม
เทคนิคของ Job ladders และ Job posting
เทคนิคของ Job ladders และ Job posting
เทคนิคของ Job ladders และ Job posting
4767 ผู้เข้าชม
จะก้าวสู่ความเป็นเลิศไม่ ต้องสุดยอดไปเสียทุกอย่าง
จะก้าวสู่ความเป็นเลิศไม่ ต้องสุดยอดไปเสียทุกอย่าง
จะก้าวสู่ความเป็นเลิศไม่ ต้องสุดยอดไปเสียทุกอย่าง
2160 ผู้เข้าชม
5 กูรูชี้ทิศทะลวงกลยุทธ์สร้างคน
5 กูรูชี้ทิศทะลวงกลยุทธ์สร้างคน
5 กูรูชี้ทิศทะลวงกลยุทธ์สร้างคน
2135 ผู้เข้าชม
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR
8935 ผู้เข้าชม
ปฏิบัติตนอย่างไร ให้หัวหน้างานพอใจ
ปฏิบัติตนอย่างไร ให้หัวหน้างานพอใจ
ปฏิบัติตนอย่างไร ให้หัวหน้างานพอใจ
9797 ผู้เข้าชม
ทำงานให้ถูกใจนาย
ทำงานให้ถูกใจนาย
ทำงานให้ถูกใจนาย
1045 ผู้เข้าชม
«
1
...
21
22
23
24
25
26
...
30
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 0 รายการ)
Get started for free today.
DEMO FREE 60 DAYS
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com