Call Us :
081-359-6920
,
02-402-6117
Menu
Home
Products
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบประเมินผลพนักงาน
HRCloud - โปรแกรมบริหารงานบุคคลบน Cloud
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
Promotion
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการชำระเงิน
News
News
E-Newsletter
HR Articles
Our Customers
Help
บริการหลังการขาย
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
คู่มือการใช้งาน
What's New
Contact Us
Contact Us
About Us
ทดลองใช้งานฟรี
Call Us :
02-402-6560
,
081-359-7687
หน้าแรก
บทความที่เกี่ยวข้อง
บทความที่เกี่ยวข้อง
ย้อนกลับ
หน้าแรก
บทความที่เกี่ยวข้อง
หมวดหมู่ทั้งหมด
บทความที่เกี่ยวข้อง
Management Tips
ค้นหา
บทความที่เกี่ยวข้อง
252 รายการ
เด็กรุ่นใหม่เขามีทัศนคติในการทำงานอย่างไรน่ะ
เด็กรุ่นใหม่เขามีทัศนคติในการทำงานอย่างไรน่ะ
เด็กรุ่นใหม่เขามีทัศนคติในการทำงานอย่างไรน่ะ
3844 ผู้เข้าชม
ทำงานอย่างไร ไม่ให้เครียด
ทำงานอย่างไร ไม่ให้เครียด
ทำงานอย่างไร ไม่ให้เครียด
1517 ผู้เข้าชม
"ทางลัดสู่ความสำเร็จ" คือ "ทางด่วนสู่ความหายนะ"
"ทางลัดสู่ความสำเร็จ" คือ "ทางด่วนสู่ความหายนะ"
"ทางลัดสู่ความสำเร็จ" คือ "ทางด่วนสู่ความหายนะ"
2954 ผู้เข้าชม
ถ้าผู้บริหารต่อว่าเรามาในหลายเรื่อง
ถ้าผู้บริหารต่อว่าเรามาในหลายเรื่อง
"ถ้าผู้บริหารต่อว่าเรามาในหลายเรื่อง เราควรสื่อสารให้ลูกน้องรับทราบหรือไม่ และในลักษณะใด"
1520 ผู้เข้าชม
งานด่วน กับงานสำคัญ
งานด่วน กับงานสำคัญ
งานด่วน กับงานสำคัญ
1468 ผู้เข้าชม
7 เคล็ดลับเป็นมืออาชีพ และสนุกกับงาน
7 เคล็ดลับเป็นมืออาชีพ และสนุกกับงาน
7 เคล็ดลับเป็นมืออาชีพ และสนุกกับงาน (ที่คุณอาจมองข้าม)
1758 ผู้เข้าชม
วิธีแก้ความผิดหวัง ในตัวมนุษย์
วิธีแก้ความผิดหวัง ในตัวมนุษย์
วิธีแก้ความผิดหวัง ในตัวมนุษย์
2512 ผู้เข้าชม
เมื่อถูกเพื่อนร่วมงานอิจฉา
เมื่อถูกเพื่อนร่วมงานอิจฉา
เมื่อถูกเพื่อนร่วมงานอิจฉา
3159 ผู้เข้าชม
ฝึกความอดทน
ฝึกความอดทน
ความอดทนเป็นวุฒิภาวะอย่างหนึ่งที่ทุกคนควรมี คนที่ขาดความอดทนมักจะมีสภาวะทางจิตใจและท่าทางเป็นเด็ก
9208 ผู้เข้าชม
เคล็ดลับ การทำงานแบบสัตว์สี่ชนิด
เคล็ดลับ การทำงานแบบสัตว์สี่ชนิด
เคล็ดลับ การทำงานแบบสัตว์สี่ชนิด
5101 ผู้เข้าชม
ปลดฉัน แล้วเธอจะรู้สึก
ปลดฉัน แล้วเธอจะรู้สึก
ปลดฉัน แล้วเธอจะรู้สึก
1468 ผู้เข้าชม
หลีกเลี่ยงปะทะคารมกับผู้ร่วมงาน
หลีกเลี่ยงปะทะคารมกับผู้ร่วมงาน
หลีกเลี่ยงปะทะคารมกับผู้ร่วมงาน
3510 ผู้เข้าชม
สร้างนิสัยการกระทำ 4 อย่าง
สร้างนิสัยการกระทำ 4 อย่าง
สร้างนิสัยการกระทำ 4 อย่าง เพื่อทำให้คุณประสบความสำเร็จ
2935 ผู้เข้าชม
เริ่มต้นทำงานใหม่อย่างไรให้มีความสุข
เริ่มต้นทำงานใหม่อย่างไรให้มีความสุข
เริ่มต้นทำงานใหม่อย่างไรให้มีความสุข
3605 ผู้เข้าชม
ยังอยากจะทำงานที่เดิมอยู่หรือเปล่า
ยังอยากจะทำงานที่เดิมอยู่หรือเปล่า
ยังอยากจะทำงานที่เดิมอยู่หรือเปล่า
944 ผู้เข้าชม
ภัยเงียบคนทำงาน ปวดหลัง ยังหลีกเลี่ยงทัน
ภัยเงียบคนทำงาน ปวดหลัง ยังหลีกเลี่ยงทัน
ภัยเงียบคนทำงาน ปวดหลัง ยังหลีกเลี่ยงทัน
2062 ผู้เข้าชม
ไฟในการทำงาน
ไฟในการทำงาน
ไฟในการทำงาน
2399 ผู้เข้าชม
เผชิญหน้ากับความท้าทายแห่งชีวิตการทำงาน
เผชิญหน้ากับความท้าทายแห่งชีวิตการทำงาน
เป็นบ้างไหมที่ทำงานมาตลอดทั้งปี จนมาถึงช่วงสุดท้ายของปีแล้ว ทั้งรู้สึกเหนื่อย หนักเหลือเกิน แถมผลการประเมินหรือโบนัสที่จะได้ก็ไม่เป็นไปตามที่คาดหวังไว้ เฮ้อ เมื่อเรานึกถึงเรื่องงาน บ่อยครั้งที่เรามักจะคิดถึงภาระหนักที่น่าเบื่อ มีความอึดอัดใจและความเครียด สำหรับมนุษย์ทำงานโดยส่วนใหญ่แล้ว งานคือสถานที่สุดท้ายในชีวิตของเรา
22013 ผู้เข้าชม
เทคนิคการพัฒนาตนเอง : การบริหารเวลา
เทคนิคการพัฒนาตนเอง : การบริหารเวลา
เทคนิคการพัฒนาตนเอง : การบริหารเวลา
8874 ผู้เข้าชม
ทำอย่างไรให้กล้าแสดงออกกอย่างเหมาะสม
ทำอย่างไรให้กล้าแสดงออกกอย่างเหมาะสม
การแสดงออกอย่างเหมาะสมคือพฤติกรรมหรือการแสดงออกด้วยคำพูด หรือกิริยาอาการว่าเรามีความคิดเห็นในเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยไม่ปิดบังหรือ อ้อมค้อม ด้วยความสุภาพตรงไปตรงมาในเวลาที่เหมาะสมโดยไม่ก้าวร้าว การแสดงออกอย่างเหมาะสมเป็นการรักษาสิทธิ์หรือเป็นการแสดงสิทธิ์ของมืออาชีพ ที่พึงกระทำในโลกของการจัดการสมัยใหม่
13399 ผู้เข้าชม
18305 ผู้เข้าชม
«
1
...
7
8
9
10
11
12
13
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 6 รายการ)
Get started for free today.
DEMO FREE 60 DAYS
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com