Call Us :
081-359-6920
,
02-402-6117
Menu
Home
Products
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบประเมินผลพนักงาน
HRCloud - โปรแกรมบริหารงานบุคคลบน Cloud
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
Promotion
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการชำระเงิน
News
News
E-Newsletter
HR Articles
Our Customers
Help
บริการหลังการขาย
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
คู่มือการใช้งาน
What's New
Contact Us
Contact Us
About Us
ทดลองใช้งานฟรี
Call Us :
02-402-6560
,
081-359-7687
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ค้นหา
หน้าแรก
รายการที่ค้นหา
FAQ ทั้งหมด
ย้อนกลับ
หน้าแรก
รายการที่ค้นหา
หมวดหมู่ทั้งหมด
HRMI
HRMI : การปิดสิ้นปี
HRMI : ทั่วไป
HRMI : Setup
HRMI : Organization
HRMI : Personnel
HRMI : Time Attendance
HRMI : Payroll
HRMI : Approve Center
ESS Pro
ESS8 : ทั่วไป
ESS8 : Error ต่างๆ
ESSPro : Approve Center
SQL Server 2008 R2
HCM
HCM : ทั่วไป
Setup
Strategy Managemant
Performance Management
ค้นหา
รายการที่ค้นหา
525 รายการ
FAQ-การขอเปลี่ยนกะเป็นวันหยุด, วันหยุดเป็นกะงาน, สลับกะ ระบบ HRMI
ใช้สำหรับให้พนักงานขออนุมัติเปลี่ยนกะงานของตัวพนักงานเองในระบบ HRMI
สลับกะ
เปลี่ยนวันหยุด; เปลี่ยนกะงาน
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรมประเมินพนักงาน
ESS
FAQ-ขั้นตอนการ Backup Database SQL 2008 R2
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรมประเมินพนักงาน
ESS
ProsoftHCM
FAQ-ขั้นตอนการ Restore Database SQL 2008 R2 Express
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรมประเมินพนักงาน
ESS
SQL
ProsoftHCM
FAQ-การติดตั้งโปรแกรม SQL Server 2008 R2 Express
ProsoftHCM
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรมประเมินพนักงาน
ESS
SQL
FAQ-การกำหนดสิทธิ์การมองเห็น HCM
การกำหนดสิทธิ์การมองเห็นของพนักงาน เป็นอีกเครื่องมือในการจำกัดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลของผู้ใช้งานในระบบ ว่าจะให้ผู้ใช้แต่ละราย มองเห็นใครได้บ้างในแต่ละหน้าจอ
โปรแกรมประเมินพนักงาน
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
ประเมิน KPI
ประเมิน competency
สิทธิ์การอนุมัติ
สิทธิ์การมองเห็น
FAQ-การกำหนดผังการอนุมัติแบบลำดับขั้นในระบบ HCM
ใช้สำหรับกำหนดสิทธิ์การอนุมัติเอกสารแบบลำดับขั้นการอนุมัติกำหนดได้สูงสุด 5 ลำดับขั้น สามารถกำหนดได้ว่าหน้าจอไหนที่มีการอนุมัติแบบมีลำดับขั้น และในลำดับขั้นนั้น ๆ มีผู้อนุมัติเป็นใครได้บ้าง
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรมประเมินพนักงาน
สิทธิ์การอนุมัติ
ประเมิน KPI
ประเมิน competency
สรุปผลการประเมิน
FAQ - คู่มือการใช้งานหน้าจอ ฝากใบสมัคร-นโยบายความเป็นส่วนตัว
ESS Pro New Feature เพิ่มให้กดยอมรับเงื่อนไขตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในหน้าจอฝากใบสมัครงาน โดยผู้สมัครจะต้องกดยอมรับเงื่อนไขก่อนที่จะทำการกรอกข้อมูลใบสมัคร หากผู้สมัครไม่กดยอมรับเงื่อนไขจะไม่สามารถใช้งานหน้าจอฝากใบสมัครได้
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
ESS
ใบสมัครงาน
FAQ-การผูกตัวชี้วัดให้พนักงานแต่ละคนทำอย่างไร
เมื่อกำหนดตัวชี้วัดแล้ว จะต้องผูกตัวชี้วัดให้กับพนักงานแต่ละคนก่อนที่จะสร้างแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ในงาน (KPI)
ตัวชี้วัด
แบบประเมิน KPI
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
โปรแกรมประเมินพนักงาน
KPI
FAQ-ขั้นตอนการกำหนดข้อมูลเพื่อสร้างแบบประเมินสมรรถนะ (Competency)
เมื่อต้องการสร้างแบบประเมินสมรรถนะ (Competency) ให้พนักงาน ต้องดำเนินการดังนี้
โปรแกรมประเมินพนักงาน
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
ประเมิน competency
KPI
FAQ-การกำหนดสมรรถนะและระดับสมรรถนะ เพื่อนำไปบันทึกแบบประเมินสมรรถนะ
ก่อนที่จะสร้างแบบประเมินสมรรถนะ ต้องมีการกำหนดสมรรถนะ และระดับให้แต่ละสมรรถนะก่อน
ประเมิน
ประเมิน competency
สมรรถนะ
โปรแกรมประเมินพนักงาน
โปร
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
«
1
...
4
5
6
7
8
9
...
53
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 0 รายการ)
หมวดหมู่
525
ทั้งหมด
HRMI
479
HRMI : การปิดสิ้นปี
9
HRMI : ทั่วไป
20
HRMI : Setup
76
HRMI : Organization
89
HRMI : Personnel
114
HRMI : Time Attendance
79
HRMI : Payroll
90
HRMI : Approve Center
1
ESS Pro
18
ESS8 : ทั่วไป
11
ESS8 : Error ต่างๆ
6
ESSPro : Approve Center
1
SQL Server 2008 R2
3
HCM
25
HCM : ทั่วไป
10
Setup
8
Strategy Managemant
2
Performance Management
5
ติดต่อเรา
ต้องการสอบถามเพิ่มเติม
สามารถติดต่อทีมงานสนับสนุนได้ที่
support@prosofthcm.com
02-402-6560,
081-359-7687
ติดต่อเรา
Get started for free today.
DEMO FREE 60 DAYS
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com