Call Us :
081-359-6920
,
02-402-6117
Menu
Home
Products
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบประเมินผลพนักงาน
HRCloud - โปรแกรมบริหารงานบุคคลบน Cloud
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
Promotion
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการชำระเงิน
News
News
E-Newsletter
HR Articles
Our Customers
Help
บริการหลังการขาย
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
คู่มือการใช้งาน
What's New
Contact Us
Contact Us
About Us
ทดลองใช้งานฟรี
Call Us :
02-402-6560
,
081-359-7687
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ค้นหา
หน้าแรก
HRMI
HRMI : Organization
HRMI : Organization
ย้อนกลับ
หน้าแรก
HRMI
HRMI : Organization
หมวดหมู่ทั้งหมด
HRMI
HRMI : การปิดสิ้นปี
HRMI : ทั่วไป
HRMI : Setup
HRMI : Organization
HRMI : Personnel
HRMI : Time Attendance
HRMI : Payroll
HRMI : Approve Center
ESS Pro
ESS8 : ทั่วไป
ESS8 : Error ต่างๆ
ESSPro : Approve Center
SQL Server 2008 R2
HCM
HCM : ทั่วไป
Setup
Strategy Managemant
Performance Management
ค้นหา
HRMI : Organization
89 รายการ
กรณีการตรวจสอบการเปลี่ยนอัตราประกันสังคม จาก 3% เป็น 4% มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
ตรวจสอบที่บริษัทหักเงินสมทบร้อยละ เป็น 4%
การกำหนดหลักสูตรอบรมให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล สามารถกำหนดได้จากที่ไหน
สามารถเข้าไปกรอกรายละเอียดได้ที่ tab หลักสูตรอบรม
การเพิ่มหัวหน้างานในแต่ละตำแหน่ง มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
สามารถกรอกตำแหน่งหัวหน้างาน โดยเข้าไปที่ บันทึกข้อมูลตำแหน่ง
กรณีที่ต้องการเปลี่ยนประกันสังคม มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
เข้าไปที่ประกันสังคม จากนั้นสามารถกรอกข้อมูล บริษัทหักเงินสมทบร้อยละ และ พนักงานหักเงินสมทบร้อยละ
การบันทึกข้อมูลตำแหน่ง มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
สามารถเข้าไปที่ บันทึกข้อมูลตำแหน่ง
การเพิ่ม ลบ รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนสัญญาค้ำประกันหมดอายุ มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
สามารถกำหนดรูปแบบการแจ้งเตือน โดย กรอกชื่อพนักงาน
การกำหนดการศึกษาให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
สามารถกรอกข้อมูลรายละเอียดโดยการ คลิก Tab การศึกษา
การกำหนดประสบการณ์ให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
สามารถกรอกข้อมูลรายละเอียดและจำนวนปีประสบการณ์โดยการ คลิก tab ประสบการณ์
การกำหนดความรับผิดชอบในหน้าที่ให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
สามารถเข้าไปกรอกข้อมูลรายละเอียดโดยการคลิก tab ความรับผิดชอบ
การกำหนดรายละเอียดคุณสมบัติอื่นๆ ให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
สามารถเข้าไปกรอกรายละเอียดได้โดยคลิก Tab คุณสมบัติ
«
1
2
3
4
5
6
...
9
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 89 รายการ)
หมวดหมู่
524
ทั้งหมด
HRMI
479
HRMI : การปิดสิ้นปี
9
HRMI : ทั่วไป
20
HRMI : Setup
76
HRMI : Organization
89
HRMI : Personnel
114
HRMI : Time Attendance
79
HRMI : Payroll
90
HRMI : Approve Center
1
ESS Pro
17
ESS8 : ทั่วไป
11
ESS8 : Error ต่างๆ
5
ESSPro : Approve Center
1
SQL Server 2008 R2
3
HCM
25
HCM : ทั่วไป
10
Setup
8
Strategy Managemant
2
Performance Management
5
ติดต่อเรา
ต้องการสอบถามเพิ่มเติม
สามารถติดต่อทีมงานสนับสนุนได้ที่
support@prosofthcm.com
02-402-6560,
081-359-7687
ติดต่อเรา
Get started for free today.
DEMO FREE 60 DAYS
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com