Call Us :
081-359-6920
,
02-402-6117
Menu
Home
Products
HRMI - โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
ESS - ระบบจัดการข้อมูลพนักงานออนไลน์
HCM - ระบบประเมินผลพนักงาน
HRCloud - โปรแกรมบริหารงานบุคคลบน Cloud
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
Promotion
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการชำระเงิน
News
News
E-Newsletter
HR Articles
Our Customers
Help
บริการหลังการขาย
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
คู่มือการใช้งาน
What's New
Contact Us
Contact Us
About Us
ทดลองใช้งานฟรี
Call Us :
02-402-6560
,
081-359-7687
คำถามที่พบบ่อย FAQs
ค้นหา
หน้าแรก
HRMI
HRMI : Setup
HRMI : Setup
ย้อนกลับ
หน้าแรก
HRMI
HRMI : Setup
หมวดหมู่ทั้งหมด
HRMI
HRMI : การปิดสิ้นปี
HRMI : ทั่วไป
HRMI : Setup
HRMI : Organization
HRMI : Personnel
HRMI : Time Attendance
HRMI : Payroll
HRMI : Approve Center
ESS Pro
ESS8 : ทั่วไป
ESS8 : Error ต่างๆ
ESSPro : Approve Center
SQL Server 2008 R2
HCM
HCM : ทั่วไป
Setup
Strategy Managemant
Performance Management
ค้นหา
HRMI : Setup
76 รายการ
กำหนดปฏิทินวันหยุดประจำปีถัดไป ทำอย่างไร?
การกำหนดปฏิทินวันหยุดสามารถทำได้ 2 วิธี
โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์
กรณีต้องการตรวจสอบการกำหนดข้อลดหย่อน กรณีคนพิการที่มีอายุไม่เกิน 65 ปี วิธีการตรวจสอบอย่างไร
สามารถตรวจสอบข้อกำหนดการลดหย่อน กรณีคนพิการที่มีอายุไม่เกิน 65 ปีได้
กรณีกำหนดงวดเป็นเดือนๆละ 2 งวดและกำหนดให้คำนวณภาษีเป็นปลายงวดทำประมวลผลรายได้ภาษีออกผิดแก้อย่างไร
สามารถเข้าที่ Set up แล้วกำหนดงวดรูปแบบงวดการจ่ายให้เอาเครื่องหมายถูกของงวดแรกออกแล้ว Save
ต้องการกำหนดกลุ่มผู้ใช้งานให้กับพนักงาน มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
สามารถเข้าที่ระบบ Personnel แล้วกำหนดกลุ่มผู้ใช้งาน สามารถกรอกรายละเอียดได้
กรณีต้องการ Post ข้อมูล Dr. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนายจ้างออกให้ สามารถทำได้อย่างไร
แสดงหน้าจอกำหนดรูปแบบเอกสารเชื่อม GL ให้กำหนดรหัสการเชื่อ และกำหนดรหัสสมุดรายวันจากนั้นในตารางจะแสดง Dr. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนายจ้างออกให้ ให้ทำการเลือก รหัสบัญชี ที่ต้องการ Post ไป
ต้องการกำหนดระดับพนักงานในข้อมูลของพนักงาน มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
กรอกข้อมูล Detail: เช่น ระดับสูงสุด, ระดับ 1, ระดับ 2 เป็นต้น แล้วทำการ save เอกสาร
วิธีการตรวจสอบการนำ รูปแบบอีเมล เพื่อทำการอนุมัติเอกสารลาไปใช้แล้ว มีวีธีตรวจสอบอย่างไร
เลือกอีเมลล์ที่ต้องการ แล้วตรวจสอบอีเมลแจ้งเตือนเอกสารรออนุมัติหน้าจอขออนุมัติลาจะ Default คำว่า Yes
วิธีการตรวจสอบ Template รูปแบบเอกสารใบผ่านการอบรมของผู้เข้าอบรม มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร
สามารถตรวจสอบทางด้านขวาจะเป็น Template ใบผ่านการอบรมของผู้เข้าอบรม
กรณีต้องการกรอกข้อมูลเลขที่ผู้เสียภาษี (องค์กร) 13 หลักในส่วนของผู้จัดอบรม Training มีวิธีการอย่างไร
ให้ทำการกรอกข้อมูลหมายเลขบัตร/เลขผู้เสียภาษี 13 หลัก ในหน้าจอกำหนดผู้จัดอบรม
วิธีการตรวจสอบ Template รูปแบบเอกสารใบวุฒิบัตรของสถานที่ มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร
สามารถตรวจสอบทางด้านขวา จะเป็น Template ใบวุฒิบัตรของสถานที่
«
1
2
3
4
5
6
...
8
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 76 รายการ)
หมวดหมู่
524
ทั้งหมด
HRMI
479
HRMI : การปิดสิ้นปี
9
HRMI : ทั่วไป
20
HRMI : Setup
76
HRMI : Organization
89
HRMI : Personnel
114
HRMI : Time Attendance
79
HRMI : Payroll
90
HRMI : Approve Center
1
ESS Pro
17
ESS8 : ทั่วไป
11
ESS8 : Error ต่างๆ
5
ESSPro : Approve Center
1
SQL Server 2008 R2
3
HCM
25
HCM : ทั่วไป
10
Setup
8
Strategy Managemant
2
Performance Management
5
ติดต่อเรา
ต้องการสอบถามเพิ่มเติม
สามารถติดต่อทีมงานสนับสนุนได้ที่
support@prosofthcm.com
02-402-6560,
081-359-7687
ติดต่อเรา
Get started for free today.
DEMO FREE 60 DAYS
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com