FAQ - แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เลือก % (KPI, Com) ไม่ได้, ปี และไม่แสดงระดับผลการปฎิบัติงาน

          กรอบหลักของการประเมินแต่ละปี ว่าจะกำหนด % ของรูปแบบประเมิน ไม่ว่าจะเป็นประเมินผลสัมฤทธิ์ในงาน, ประเมินสมรรถนะ จะต้องมีการกำหนดค่าเริ่มต้นต่าง ๆ ก่อนที่จะการจะสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งการจะสร้างแบบประเมินได้นั้นต้องตรวจสอบดังนี้

1. ไม่สามารถเลือกรูปแบบการประเมิน “ประเมินผลสัมฤทธิ์ในงาน” ได้

จะต้องตรวจสอบการถ่ายทอดเป้าประสงค์ของพนักงานที่ Strategy Management

FAQ-การผูกตัวชี้วัดให้พนักงานแต่ละคนทำอย่างไร

2. ไม่สามารถเลือกรูปแบบการประเมิน “ประเมินด้านสมรถนะ” ได้

จะต้องตรวจสอบการกำหนดระดับสมรรถนะ ที่ Setup

FAQ - การกำหนดสมรรถนะและระดับสมรรถนะ

3. ไม่สามารถเลือก "ปี" และไม่แสดง "ระดับคะแนนผลการปฏิบัติงาน"

จะต้องตรวจสอบการกำหนดระดับคะแนนผลการปฏิบัติงานที่ Setup

FAQ - การกำหนดระดับคะแนนผลการปฏิบัติงาน