เป็นระบบที่ช่วยจัดการฝึกอบรมในองค์กร เพื่อพัฒนาคุณภาพของบุคลากรในองค์กร โดยเชื่อมโยงข้อมูลที่สำคัญจากระบบงานอื่นเช่น ผลการประเมินพนักงาน การวางแผนการเติบโตในสายงาน ทำให้การฝึกอบรมตรงเป้าหมายและวัดผลของการฝึกอบรมได้อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งเป็นส่วนช่วยในการวิเคราะห์และตัดสินใจวางตัวบุคคลในตำแหน่งงานที่สำคัญต่างๆภายในองค์กร
